Входят ли в списочный состав работники по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Анастасия Ложникова 3 августа Как рассчитать списочную численность работников?

Вход Регистрация.

Все формы должны заниматься ведением учета своего штата служащих. В списочный состав включаются те специалисты, которые были приняты на постоянную, временную или сезонную работу. А в списочную численность входят внешние совместители?

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей.

Чат 0. Везде Темы Этот форум Эта тема. Фильтры Поиск. Новые сообщения. Поиск сообщений. Главная Форумы Трудовые отношения Трудовой кодекс и его применение. JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере. Входят ли в среднесписочную численность декретницы.

Сообщения Баллы 0 Возраст Декретница — работница, которая находится в отпуске по беременности и родам. На этот период за женщиной сохраняется рабочее место, должность и заработная плата. Подавая отчетность в налоговую службу, руководители могут задаваться логичным вопросом, входят ли в среднесписочную численность декретницы и каким образом их оформлять, ведь по факту на рабочем месте они отсутствуют. Для этого следует понимать принципиальную разницу между списочным составом и среднесписочной численностью сотрудников на предприятии.

Понятие декретного отпуска Беременные женщины имеют право на декретный отпуск с сохранением рабочего места и всех социальных гарантий. Для этого необходимо подать заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска.

Перед этим следует обратиться к врачу за больничным листом, который и будет основанием для предоставления подобной льготы. Декретный отпуск предоставляется в определенный временной интервал.

В зависимости от ситуации варианты могут быть следующие: стандартный — начало декретного отпуска — за 70 дней до родов, окончание — 70 дней после рождения малыша; при появлении на свет двух и более детей одновременно — 70 дней до отпуска и — после; сложные роды — 70 дней до отпуска и 86 — после; многоплодная беременность — 70 дней до отпуска и 84 — после. Время отпуска рассчитывается не по дням до момента рождения и после него, а суммарно — фиксированным количеством времени.

Это значит, что если декртеница ушла в стандартный отпуск не за 70 дней до родов, а за 60, то лишние 10 суток прибавляются к последующему периоду и будут составлять 80 дней после родов. Кроме сохранения должности и заработной платы, женщине выплачивается единовременное пособие. Подача разного рода отчетности предусматривает не только вопрос, включаются ли в среднесписочную численность декретницы, но и расчет пособия.

Изначально оно выплачивается за счет предприятия, после чего руководитель оповещает Фонд социального страхования и получает соразмерную компенсацию. Что такое среднесписочная численность работников Основными критериями учета сотрудников являются коэффициенты списочного и среднесписочного состава. Чтобы знать, входят ли декретники в списочную численность, необходимо разобраться с этим понятием подробнее. Списочная численность сотрудников на предприятии — полный штат рабочих, числящихся по документам.

При этом учитываются только те лица, которые оформлены по трудовому договору и это их постоянное место работы. К примеру, сотрудники, осуществляющие деятельность по гражданско-правовому контракту, не входят в списочную численность, как и внешние совместители. Сотрудники, находящиеся на больничном или в отпуске, включаются в список. Поэтому на вопрос, входят ли декретницы в списочный состав, можно утвердительно ответить — да, поскольку работницы являются полноценными кадрами предприятия, находящиеся в законном отпуске.

Среднесписочная численность — фактическое присутствие сотрудников на работе. Показатель может быть равным списочной численности, но такой вариант случается крайне редко, поскольку кто-нибудь всегда болеет или находится в отпуске. В таком случае эти работники не учитываются в среднесписочной численности.

Это касается и беременных, находящихся в декретном отпуске, если говорить о том, входят ли декретники в списочную численность. Формой отчетности для среднесписочной численности является П Включаются ли декретницы в ССЧ Списочный и среднесписочный состав отличаются друг от друга именно фактическим и документальным присутствием на предприятии.

СЧ составляет весь штат сотрудников, поэтому вопрос, входят ли в списочную численность декретницы, не должен вызывать споров. Ответ очевиден — да, входят. Полный перечень категорий списочного состава следующий: 1. Сотрудники, присутствующие на рабочем месте. При этом выполнение служебных обязанностей не является необходимым простой, забастовка, опоздание. Сотрудники, находящиеся в командировках. Условием считается, что за специалистами сохраняется должность и заработная плата.

Сотрудники, находящиеся на больничном. Работники, осуществляющие свою деятельность по сокращенному или индивидуальному графику. Работники, находящиеся в отпуске. Специалисты, отсутствующие на рабочем месте по уважительным причинам вызов в суд, болезнь близких родственников, общественная деятельность, согласованная с руководством.

Исходя из этого, не стоит гадать, входят декретницы в списочную численность, потому что они относятся к категории сотрудниц, находящихся в отпуске.

Среднесписочная численность работников не предусматривает внесение в списки следующих категорий: декретницы, которые подтверждают свое положение больничным листом. Сюда также относятся и усыновители детей грудничкового возраста с документальным обоснованием; сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми; служащие, совмещающие работу с учебой или находящиеся в ученическом отпуске; внешние совместители, имеющие иное место основной работы.

Получается, что декретницы в среднесписочную численность не входят, но сохраняют за собой должность и оклад. Декретный отпуск по уходу за ребенком имеет продолжительность в 1. В таком случае законодательство предусматривает равноправие между мужчиной и женщиной, что означает возможность нахождения в декрете работникам мужского пола.

Принципиальных различий в оформлении и подаче отчетности не существует. Закономерный вопрос, входят ли декретники в среднесписочную численность, если они являются мужчинами, предусматривает положительный ответ. Нет никакой разницы, мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком или женщина.

Работник предъявляет соответствующие документы на отпуск руководителю, а процесс оформления остается идентичным. Войдите или зарегистрируйтесь для ответа. Похожие темы. Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность.

Ответы 1 Просмотры 3K. Средняя численность и среднесписочная численность: разница. Ответы 0 Просмотры Среднесписочная численность в ФСС расчет. Ответы 0 Просмотры 2K. Численность малого предприятия. Совместители входят в среднесписочную численность.

Ответы 0 Просмотры 3K. Поделиться: Вконтакте Одноклассники Mail. Форумы Что нового? Вход Регистрация Поиск.

Численность работников: списочная и среднесписочная

Декретницами называют работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам. На время отпуска за ними сохраняется рабочее место. Учитывая, что такие работницы фактически отсутствуют, у руководителей возникает вопрос, входят ли в среднесписочную численность декретницы. Беременные женщины, работающие в компании, вправе обратиться к руководителю с требованием предоставить отпуск, гарантированный в связи с беременностью и предстоящими родами. Основанием для такого обращения является листок нетрудоспособности. Отпуск рассчитывать нужно суммарно.

Кто входит в списочную численность работников?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Включаются ли работники в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в численность работников в 4-ФСС?

Все организации должны вести учёт всего штата сотрудников. Списочный состав работников предприятия включает всех принятых сотрудников на работу:. Нужно учесть не только фактически работающих, но и тех, кто отсутствует, неважно по каким причинам. Эти работники учитываются по основному месту работы. Внутренний совместитель входит в списочный состав и учитывается как один человек целая единица. Лица, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, не включаются в списочную численность. Это связано с тем, что отношения по такому договору не является трудовыми.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РЕКЛАМА. БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ.

Входят ли в среднесписочную численность декретницы

Сведения о среднесписочной численности работников. Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность. Как определить среднесписочную численность работников за год. Согласие на обработку персональных данных ребенка. Бригадный договор подряда образец. Один из наиболее частых вопросов, возникающих при подготовке данных для составления отчетности по форме КНД , является вопрос о том, включаются ли в среднесписочную численность декретницы.

Купить систему Заказать демоверсию. Списочный состав работников.

.

Кого включает списочный состав работников предприятия

.

Входят ли в среднесписочную численность декретницы?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения с 01.07.2017 и форма согласия на обработку персональных данных- Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных