Работник работает по гражданскому договору как удержать алименты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Можно ли взыскать алименты по договору подряда? Что делать, если плательщик работает по гражданско-правовому договору? В жизни нередкими являются случаи, когда супруги разводятся, ребёнок остаётся с матерью, а отец вынужден платить алименты, установленные судом. Вкратце процесс назначения алиментов выглядит так:. В классике это выглядит примерно указанным образом. Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц?

Часто случаются ситуации, когда недобросовестный родитель всячески пытается избежать выполнения своей прямой обязанности — выплаты алиментных средств на содержание собственного ребенка. При этом он ссылается на отсутствие официального трудоустройства и, соответственно, заработной платы.

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия.

Алименты с договора гражданско правового характера

Часто случаются ситуации, когда недобросовестный родитель всячески пытается избежать выполнения своей прямой обязанности — выплаты алиментных средств на содержание собственного ребенка. При этом он ссылается на отсутствие официального трудоустройства и, соответственно, заработной платы.

Несмотря на данное утверждение, гражданин активно занимается ведением строительных работ и оказанием других услуг по договору подряда. Он не считает обязательным относить этот вид дохода к постоянному.

Эта неправильная позиция может привести к ряду неприятностей. Даже если человек не имеет постоянного заработка, с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного. Могут взыскиваться алименты по договору подряда, или нет? По закону ему следует каждые тридцать дней выплачивать определенную сумму, направленную на воспитание, содержание и обеспечение ребенка всем необходимым.

К сожалению, далеко не все родители понимают то, какая обязанность на них возложена. Они пытаются всячески уклоняться от выплаты алиментов. В большинстве случаев им все равно приходится платить, так как возрастает задолженность, и появляется риск уголовной ответственности в случае злостного уклонения от выплаты алиментов. Любые виды доходов, которые были получены путем оказания тех или иных услуг, однозначно подлежат удержанию алиментных средств.

Действующим законодательством нашего государства предусмотрен внушительный перечень всех разновидностей денежных поступлений, из которых в пользу несовершеннолетнего малыша будут удерживаться алименты. В числе доходов, из которых могут быть удержаны алиментные средства, указаны деньги, полученные плательщиком материальной помощи ребенку на содержание по гражданско-правовым договорам.

Сюда причисляется договор подряда. Для непосредственного удержания денежной помощи собственному чаду на воспитание и ведение полноценной жизни никакого значения способ расчета алиментов не имеет. Существуют определенные ситуации, когда появляется необходимость взыскания обязательной материальной помощи с договора подряда или же другого гражданско-правового соглашения. Например, отец не имеет работы. Соответственно, никакой официальной заработной платы тоже нет.

Тем не менее, он трудится по различным частным договорам. Если гражданин, у которого есть ребенок, является индивидуальным предпринимателем, самостоятельно или с привлечением наемной рабочей силы оказывает услуги по договорам подряда, то ему все равно придется платить алименты.

Если же в ходе многочисленных проверок будет выявлено, что человек уклоняется от уплаты алиментных средств, то его ждет ответственность за уклонение от своих прямых обязанностей по отношению к ребенку и наказание за нарушение действующего налогового законодательства.

Так какова разница между трудовым договором и договором подряда? Для начала нужно разобраться в основных терминах. Как известно, в трудовом праве есть две стороны трудового соглашения: работник и работодатель. Работник — это физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель представляет собой как физическое, так и юридическое лицо организацию , которое предоставляет работу своему подчиненному работнику за определенную плату. В таких гражданско-правовых отношениях подряда оказания различных услуг сторонами договора выступают непосредственно заказчик и подрядчик.

Каждый родитель должен заботиться о своем чаде. Нередко так случается, что человек не может найти официальную работу, зарплаты которой бы хватало не только на проживание, но и на обеспечение нормальной жизни своего отпрыска. Именно поэтому многие отцы соглашаются на работу, заработная плата на которой выплачивается раз в несколько месяцев.

Если существует определенное судебное решение о взыскании доли от дохода, то к человеку, который трудится по договору подряда, не может быть никаких претензий. Даже в том случае, если он выплачивает материальную помощь своему несовершеннолетнему чаду нерегулярно. Здесь все зависит от того, как часто отцу удается получить доход.

К примеру, если отец малыша работает строителем, и в составленном им договоре подряда есть отметка о том, что расчет осуществляется только после сдачи объекта, а срок строительства составляет пять месяцев, то алиментные средства будут выплачиваться не один раз в тридцать дней, а единожды в квартал.

Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя, то можно обратиться в суд с соответствующим заявлением. Следует потребовать изменения способа исполнения обязательства, чтобы плательщик выплачивал алименты в твердой денежной сумме. К примеру, если доход плательщика алиментов считается непостоянным, но довольно большим, то можно рассчитывать на приличную сумму.

В любом случае, не зная обо всех нюансах конкретной ситуации, о размере выплат говорить не следует. Очень важно заставлять судебных приставов работать и обязывать злостных неплательщиков помогать собственным детям.

Исполнители должны прилагать все усилия для того, чтобы своевременно выявлять скрытые доходы алиментоплательщика. В случае обнаружения такого нарушения недобросовестному родителю придется отвечать перед законом за свои действия. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право. Ваш пол Выберите свой пол. Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:. Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме ст.

Чем отличается договор подряда от трудового договора? Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера ГПХ , представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату. Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:. Главная Размер алиментов Начисление алиментов Алименты по договору подряда Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание.

Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя. Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка и тем более — на двоих детей.

Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.

И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать. Как изменить размер выплат на ребенка? В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:.

Дальнейший порядок действий должен разъяснить судебный пристав. Если же в ненадлежащем исполнении решения суда есть и вина пристава, который безалаберно относится к своим обязанностям, то и на него есть управа:. Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать. Главное — взять на личный контроль процесс уплаты или взыскания алиментов.

Читайте также по теме Как поделить имущество и получить алименты с иностранца? Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка — с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка.

Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов. Общие положения Договор подряда имеет некоторые сходства с трудовым контрактом, в обоих случаях сотрудник выполняет работу за определенную плату на конкретных условиях.

Но в отличие от штатного сотрудника, подрядчик не может рассчитывать на регулярный месячный доход. Он получает оплату за фактически выполненный заказ.

В России подрядчики могут быть трудоустроены в одной из нижеперечисленных сфер:. Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть или частично скрыть свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем. Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:.

СК РФ ;. На основании ст. Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон взыскателя и плательщика.

Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке. Во всех случаях нужно разобраться с причиной. Но одно дело знать о нарушениях, и совсем другое — привлечь алиментоплательщика к ответственности.

Обычно с этим возникают серьезные трудности. Своевременная бесплатная консультация поможет вам найти оптимальное решение. Юристы знают, как отличить сокрытие доходов, поэтому обязательно дадут грамотный совет. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым.

Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 руб. Так же мой муж является плательщиком алиментов. По решению суда он платит фиксированную сумму, как безработный. Или может его можно заверить нотариусом? Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает?

В случае же, когда оформления нет, то тут в ситуацию должны вмешаться судебные приставы. Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств.

Алименты с договора подряда

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя. Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным. Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть или частично скрыть свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем. Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:.

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Работник уволенно работает по договору гпхудерживаются ли алименты

Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате СЗП по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае года размер СЗП по РФ составил 40 руб. Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 руб. Ситуация произошла следующая: он разведен. Бывшая супруга подала на алименты.

Работник работает по гражданскому договору как удержать алименты

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам.

Просмотр полной версии : Удерживать ли алименты с выплат по ГПД? А вот удерживать с него алименты или нет - не знаю.

Договор подряда как удержать алименты

Имеет ли право организация удерживать алименты с доходов физлица, работающего по договору ГПХ? Иванова, налоговый консультант, 25 октября г. Имеем ли право организация удерживать суммы из его дохода, если работник не в штате? Судебные решения. Список документов по множественной ссылке.

Алименты по договору подряда

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор, аудиторская проверка, алименты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. gelpeli

    Если у Вас есть вопросы по защите от судебных приставов, пишите их в комментариях

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных