Оплата работнику по справке обращения в больницу после справки по инвалидности

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Что должен сделать работодатель, получив заключение медико-социальной экспертной комиссии МСЭК об условиях и характере труда работника-инвалида? Как установить факт обнаружения несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья? На основании какой нормы законодательства о труде можно освободить указанного работника? Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, потеряв полностью или частично свою работоспособность, предоставит справку об инвалидности. В каких случаях такой работник подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу?

Инвалидом считается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты ч.

Автор: Манохова С. На работодателя возложена обязанность выдавать работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки.

Справки с места работы: виды и сроки выдачи

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца.

Так, согласно ч. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом, согласно ч. Также, согласно п. Итак, у работника отсутствует право на материальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью, которая подтверждается не листком нетрудоспособности, а другим документом в данном случае справкой.

Также и у предприятия отсутствует обязанность оплачивать работнику дни временной нетрудоспособности, которая подтверждается справкой. Вместе с тем, наличие листка нетрудоспособности является обязательным условием лишь в части возникновения у застрахованного лица права на материальное обеспечение в результате наступления страхового случая, и не может считаться единственным документом, подтверждающим уважительность причин связанных с неудовлетворительным состоянием здоровья отсутствия на работе работника.

То есть, если справка была выдана должностными лицами учреждения здравоохранения в пределах их компетенции и с соблюдением требований действующего законодательства, а указанная в справке информация является достоверной и свидетельствует о том, что работник в течение указанного в справке периода действительно находился на лечении в учреждениях здоровья или о том, что его состояние здоровья не позволяло ему выполнять свою трудовую функцию, то в таком случае отсутствие работника на работе должно считаться произошедшим по уважительным причинам.

По поводу того, какой признак отсутствия необходимо отметить в табеле учета рабочего времени в данном случае: согласно ч. Типовая форма учета рабочего времени утверждена приказом Госкомстата Украины от Этой формой предусмотрены условные обозначения, которыми учитывается рабочее время сотрудников.

Подтверждена справками лечебных учреждений. Единственная справка от врача- позволяющая не выйти на работу - раньше была донорство - теперь о смерти. Юра Г. Юля, честно, не интересовался, не уверен, да м раньше было два дня, один - сдача крови - второй - любой по выбору.

Звонила в соцстрах, озвучили также - только после получения официального бланка больничного проводится оплата первых 5 дней и за счет Фонда. А довидка эта выдается для подтверждения факта болезни типа не прогул.

Оно им и на руку, средства фонда экономят, над нами знущаются. У нас на предприятии с мая месяца тоже накопилась масса таких бумаженций, соцстрах на все обращения огрызается. Никаких решений и мер никто предпринимать не собирается. Бюрократия и формализм цветут буйным цветом. Такие у нас разумные и человечные законы и не менее разумные законодатели. А потом прямая дорога неизвестно куда за растрату державного. Речь о разумности и логичности нормативных актов шла.

А работники соцстраха не "отгавкиваться" должны по этому поводу, а в порядке обратной связи, подавать информацию о проблеме вышестоящей инстанции, способствовать скорейшему решению накопившихся проблем.

Тем более, элементарно все, если не пыжится от тупоголового бюрократизма. Есть законодателем установленный механизм. Соглашаюсь не очень грамотный, но он есть. Что и куда должен подать работник страха. Оно ему зачем? Народ Украины выбрал эти правила игры, пусть этот самый народ и кушает, а если блюдо не нравится - меняет ресторан, повара на худой вариант, а не официанта. Оно Вам зачем? Проще в стойку стать и дурацкие обобщения со странными аналогиями провозглашать.

Такие у нас разумные и человечные законы и не менее разумные законодатели Если Вы не видите различий между бланком строгой отчетности и бумажкой с печатями, то Вам любые законы будут не разумными. Справка от врача не подходит? Анжелика, Можно отгул, отпуск за свой счет.

На худой конец выйти на работу и вызвать скорую с криками "Ой плохо мне! Всем бухгалтерам понятно, что без официального бланка производить оплату нельзя.

Но как объяснить это человеку, который болеет не пять дней, а Он должен месяцами ждать своих денег? Нет бланков- и это повсеместно, а не в отдельно взятом районе. Как он посмел заболеть, он что не знает, что в стране напряженка со всем, куда не глянь.

Это при том, что заболевший должен полностью оплатить все лекарства, проведение операции, все время нахождения в стационаре. Позор такому правительству ,которое ни на что не способно, кроме как вещать с экранов телевизоров именем закона о реформах, о росте доходов, о прекрасной нашей безвизовой жизни.

Если бы они и члены их семей лечились в наших больницах, то, вероятно, не было бы всех этих проблем. Ия, скоро как примут мед. Женя, Вы правы, заживём, жаль что не долго, но весело. Добрый вечер. Ведётся ли какой то учёт справок этих? Так как на работе ее приняли. А на 18 день,сказали что она не подходит ,так как на ней не указан номер какой-то врач говорит ,что он не ставит номера на справках как быть?

На работе сказали либо справка с номером ,либо прогул Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Поделитесь новостью в:. Читайте также. Успейте приобрести любимое издание со скидкой до Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы — святая обязанность каждого работодателя.

Поэтому все бухгалтеры уже давно пр Проектом бюджета предусмотрено установить следующие показате Юля Рулевой ТАНЯ Анжелика Ия Женя Мы идем к вам Аноним Оставить комментарий:. Ваше имя. Контекстная реклама.

Касса и рро Расчеты Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал. Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения! Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Войти Зарегистрироваться.

Оплата работнику по справке обращения в больницу после справки по инвалидности

Что должен сделать работодатель, получив заключение медико-социальной экспертной комиссии МСЭК об условиях и характере труда работника-инвалида? Как установить факт обнаружения несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья? На основании какой нормы законодательства о труде можно освободить указанного работника? Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, потеряв полностью или частично свою работоспособность, предоставит справку об инвалидности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работник предоставил работодателю справку от врача, а не больничный. Как действовать?

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца. Так, согласно ч. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом, согласно ч.

Работнику установлена группа инвалидности. Что должен сделать работодатель?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вполне возможно, что эти сведения впишут со слов работника. Но не исключено, что их запросят у вас п. Приказом Минздравсоцразвития России от Ответить на запрос можно в произвольной форме. Причем ему могут установить инвалидность и иной группы как более легкую, так и, наоборот, более тяжелую. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Автор статьиВиктория Ананьина 5 минут на чтение15 просмотровСодержание Ситуация — сотрудник отсутствовал на работе позвонил, предупредил, что заболел , через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности далее ЛН , а справку из медицинского учреждения. Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут. Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности. Это прописано в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от Например, справка может быть выдана, если:Сотрудник заболел, обратился за медицинской помощью в другом городе.

Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. boirabeachfsun

    Лжец и продажный кремлёвский пропагандон унылый и бесполезный

  2. reithesubirk

    Как проверить если находишься не в Украине?

  3. corremer

    Какую чушь несет! Повышает пенсионный возраст не государство, а власть имущие. Экономикой управляют не неквалифицированные чиновники, а вполне квалифицированные воры при власти. Пенсия и так была несущественная, а теперь ее вообще не будет. Какая семья должна заботиться о стариках? Люди и так отчисления делают, чтобы получать пенсию в старости. В реальности отчисления составляют больше 40 ОТ ПОЛУЧЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ. То есть отчисления в пенсионный, в соцстрах и в ИФНС составляют практически столько же, сколько человек получает на руки. В Европейских странах и зарплаты от 3000 евро и пенсии достойные. ОТПИСЫВАЮСЬ! ОТКРОВЕННАЯ ЛОЖЬ!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных